Comitè de Seguretat i Salut Laboral 13/12/2024

Des del Sindicat de Policies de Catalunya us expliquem les qüestions parlades al Comitè de Seguretat i Salut Laboral del 13 de desembre de 2024.

Programació 2025. Hi ha la previsió decontinuar amb les ARL més específiques centrant-se en els àmbits operatius.

Integrar la formació en PRL al curs bàsic de l’ISPC.

La unitat de policia científica ja ha fet el curs de PRL. És un curs virtual i quan s’incorpora algun nou efectiu s’obre perquè el faci.

Avaluació riscos psicosocials. El sistema actual no ha funcionat i s’hauran de trobar altres alternatives. Es podrien baixar les unitats d’anàlisi i fer una formació específica prèvia a passar el qüestionari.

Protocol per a la prevenció, la detecció, l’actuació i la resolució de situacions d’assetjament psicològic laboral i altres discriminacions a la feina de la PG-ME.  S’han activat 4 casos el 2024. Queda obert un cas que es troba pendent d’informe de la comissió d’investigació i un segon cas que es troba en fase d’estudi per part de la comissió d’investigació.

Protocol per a la prevenció, la detecció, l’actuació i la resolució de situacions d’assetjament sexual, per raó de sexe. De l’orientació sexual i/o de la identitat sexual de la PG-ME; 4 casos el 2024. El primer està tancat, el segon està en suspens perquè s’ha derivat a la via penal i el 3r i 4t en suspens i derivats a la via disciplinària.

Dades sinistralitat laboral del CME. Es vol revisar el document comunicat d’accidents DAD 29 i DAD 30.

Lipoatròfia. Hi ha 8 casos actius. 4 casos al Complex Central Egara (1 cas a l’edifici A, 1 cas a l’edifici B, 2 casos a l’edifici D), ABP Granollers 1 cas, ABP Les Corts 1 cas, Serveis Centrals 1 cas i RPMS Sala comandament 1 cas.

Exàmens de Salut 2024. S’han fet per Quironprevención 3388, Barcelona 2135, Girona 407, Tarragona 419 i Lleida 427.

La nova licitació per realitzar els exàmens de salut ha estat per VITALY (anterior EGARSAT) del Grup Preving.

Servei Vigilància de la Salut (Departament d’Interior). A partir del 01/01/2025 es crea novament el servei propi de Vigilància de la Salut.

El SVS està previst que el formin 3 metges i 4 infermers.

Adaptacions llocs de treball. El SAM transcriu l’adaptació que ha considerat el servei de Vigilància de la Salut i posteriorment es trasllada al CI que realitza la Prefectura adreçada al comandament. Aquest document no s’entrega al treballador, ja que és un CI. No obstant alguns comandaments sí que faciliten aquest document als treballadors.

Reconeixen un cert retard en les adaptacions per part de Quiron.

Suport psicològic tercer trimestre. 7 emergències noves i 3 en seguiment amb 13 persones ateses, 12 actuacions individuals, 1 actuació grupal i 10 actuacions de gestió i coordinació 10.

Programa ESPAI: 12 casos nous i 3 altes. 61 casos en seguiment i 73 persones ateses.

Absentisme laboral. Se’ns enviarà aviat.

Formació treball amb PVD. S’està fent una formació específica derivada de l’ARL pels treballadors de les sales de comandaments.

ARL Unitat Marítima. Tot i que les embarcacions estan certificades per capitania s’ha de realitzar l’ARL. L’adquisició dels equips de treballs s’han d’ajustar a la normativa. Una vegada es troben en funcionament s’ha de realitzar l’ARL.

Formació i/o protocol d’intervenció amb vehicles elèctrics. Bombers de la Generalitat ja té un protocol d’actuació. Es demana que la Divisió de Trànsit realitzi una formació i un protocol d’actuació envers actuacions amb aquest tipus de vehicles.

Retard resolucions IT de l’INSS superiors a 24 mesos. Aquest fet implica uns perjudicis als treballadors. Passats els 18 mesos el treballador, tot i que cobra el 100%, no consta que estigui treballant.

S’ha intentat traslladar a l’ICAM i l’INSS aquesta problemàtica, però les gestions no han donat cap resultat.

Magatzem central d’estupefaents (MACSE). Demanem que se’ns faciliti el protocol de funcionament d’aquest magatzem.

Recentment, s’ha fet una revisió de l’ARL del magatzem i el tècnic està assessorant la Prefectura.

Incidències vestidors. S’estan redimensionant tots els vestidors amb la previsió d’increment de nous efectius. Sovint ens trobem que s’han reduït molt els espais, s’han tret bancs, s’han ocupat passadissos i altres zones que poden dificultar l’evacuació en cas d’una emergència.

Qualsevol incidència s’ha de traslladar als serveis d’Administració, a les reunions regionals i en cas de no resoldre’s a la SGPRSL.

Comissió permanent de segona activitat (COPSA). Es pregunta per què no s’ha convocat cap reunió des del juny. La SGRH esmenta l’IT de la presidenta. Intentaran trobar una solució. No obstant això, es continua treballant i ens facilitaran les dades actualitzades.

Les pròximes reunions es faran els dies 21 de març, 20 de juny, 19 de setembre i 12 de desembre de 2025.