Consell de la Policia 13/01/2023

Us resumim els aspectes que s’han tractat al Consell de la Policia. A les preguntes que vam aportar, ens respondran per escrit.

– Compliran el calendari i convocaran el Consell de la Policia cada dos mesos.

– Intervenim aprofitant la presència dels responsables de la Divisió d’Afers Interns per posar de manifest les irregularitats aflorades durant el judici del cas Macedònia; on efectius de la DAI no reconeixen transcripcions telefòniques, no reconeixen la seva signatura en alguns documents on consta el seu TIP… I altres irregularitats que van sorgir durant la vista oral. A banda de les mesures judicials que l’SPC emprendrà, demanem davant el conseller, la secretaria general i el director general que la mateixa DAI investigui què va passar en aquest cas i que a partir d’ara es posin eines de control transparents en els procediments de la DAI. El conseller manifesta que es comprometen a donar resposta. S’acorda la creació del grup de treball i propostes de millora en l’àmbit disciplinari.

– Convocatòries: el passat dilluns va iniciar la formació bàsica a 831 aspirants (40,19% dones). El 16 de gener està prevista la publicació al DOGC de la nova convocatòria d’accés de 850 places.
Al febrer sortirà el concurs d’ascens territorialitzat de 369 places de caporal, 170 de sergent i 96 de sotsinspectors.
Especialitats: trànsit sortiran 171 places, sortiran places per incrementar en 35 places les ARRO i 58 places de creixement de la BRIMO (a més de regularitzar els efectius que no tenen plaça).
Reclamem la convocatòria de l’àrea d’escortes. Ja fa molts anys de l’últim concurs, i hi ha hagut jubilacions, la recol·locació dels efectius de l’ASI i la majoria de la plantilla actual estan sense plaça, i per tant sense la formació. El comissari respon que en són conscients i han hagut de prioritzar, però que així que puguin, les trauran.

– Indemnitzacions: el representant de funció pública ens informa que s’està analitzant amb el nou equip del departament d’economia l’increment del preu de les indemnitzacions. Calculen que en poques setmanes tindran una resposta.

– L’increment retributiu del 2,5% (amb un 0,5 variable) previst pel 2023 s’aplicarà quan s’aprovin els pressupostos i es pagarà amb efectes retroactius d’1 de gener.
Estan oberts a obrir espais de negociació, però han de parlar amb funció pública i economia, per veure quins temes i amb quins marges es poden abordar (pla de carrera USC, compensacions de festius, decret de jornada i horaris, mesures de conciliació… Es comprometen convocar-nos durant la primera quinzena de febrer.

– Demanem reunió de seguiment de l’acord de 3 de març de 2022, sobre l’aplicació del Torn de Nit Voluntari per polir alguns aspectes que es troben els companys al convocar-los en el romanent. Ens diuen que ens convocaran i ens informen que es van presentar 251 voluntaris (134 estan assignats). La subdirectora manifesta que farà convocatòria.

– PGA07 i el PGA02 (bufanda): demanem la seva supressió, establir criteris 100% objectius pel complement de productivitat i que fos bidireccional (els agents valoressin als seus comandaments). Prefectura continua defensant el sistema d’avaluació tot i que instarà a la DAS a revisar els camps d’avaluació.

– Sales de comandament: ens informen que el grup de treball encara està treballant en diferents escenaris, Prefectura ens assegura que no es tancarà cap sala més.

– Comissions de Servei: denunciem l’aplicació de la instrucció 6/2022 del mes de juliol, que provoca el trencament massiu de comissions de servei derivades del concurs general publicat al febrer 2022 (5 mesos abans), això ha generat indefensió i que els companys afectats no sabien que els seria d’aplicació aquesta instrucció en el moment de decidir si participar o no al concurs. Amb l’agreujant que en l’oferiment posterior a la resolució del concurs es té en consideració la puntuació de mèrits del concurs, tornant a castigar als que no van concursar. Demanem ajornament de la seva aplicació.

– Compensació per judicis: transmetem la queixa que els companys jubilats, expedientats o en excedència que estan citats a un judici com a agents del CME, no reben cap compensació. La secretària general pren nota i intentaran parlar-ho amb justícia.

– Decret d’estructura: previsió de publicació a finals de gener, però la seva aplicació no podrà tenir efectes immediats. En derivaran unes ordres i instruccions per la seva implementació.

– Decret uniformitat: està en tràmit. Es preveu aprovar abans de l’estiu. Ens confirmen que s’inclourà la nostra demanda d’incorporar les medalles de reconeixement a l’antiguitat al cos, i el manteniment de les acreditacions una vegada estiguin jubilats. També s’està treballant en la modificació de la instrucció de la imatge corporativa, que avui dia, és del tot obsoleta.

– Nova uniformitat: està en fase de distribució, sobretot pantalons, camises i gorres; les jaquetes, de moment, només s’estan distribuint al grup 1 (RPC, RPO, RPP)

– Càmeres unipersonals: està pendent si entra en el pressupost 2023, amb previsió de treure una primera licitació i fer incorporació progressiva.

– Parc mòbil: està en fase d’adjudicació els 283 vehicles de paisà. Està en fase de presentació d’ofertes un lot de 176 vehicles logotipats (106 per trànsit). D’altra banda, amb l’aprovació de pressupostos, tenen previst dues licitacions noves per a la incorporació de 1000 vehicles nous de diversa tipologia, que inclou un percentatge elevat. Serien de compra i de rènting.

– Assistència lletrada: estan redactant una instrucció sobre el procediment de l’activació dels serveis jurídics de la Generalitat per a la defensa dels companys, per intentar recollir les diferents casuístiques, que inclourà un sistema de guàrdies.