Consell de la Policia i signatura de l’acord de condicions laborals 2026-2030

Des del Sindicat de Policies de Catalunya us informem que el dilluns 16 de febrer del 2026 es va celebrar la reunió del Consell de la Policia, precedida per l’acte de signatura de l’Acord de Condicions Laborals 2026-2030.

A continuació, detallem els punts més rellevants tractats durant la sessió:

1. Acord de Condicions Laborals 2026-2030

Des de l’SPC no vam signar el document. Vam traslladar a l’Administració que les formes no havien estat les adequades. El document que se’ns va facilitar divendres on s’incorporaven modificacions respecte a les versions anteriors, fet que no permetia una valoració rigorosa ni el retorn necessari per part de la nostra afiliació.

La consellera va agrair la feina de totes les organitzacions, tant signants com no signants, i va manifestar que el document resta obert a possibles signatures en qualsevol moment.

2. Funció Pública i Economia

Se’ns va informar de la proposta d’avantprojecte de llei d’acompanyament dels pressupostos. Respecte al complement de productivitat ens transmeten que s’ha produït un endarreriment en l’àmbit de la Generalitat. Un cop es completin les adaptacions informàtiques, es procedirà a l’avaluació corresponent.

Des de l’SPC hem insistit novament que els pagaments s’efectuïn dins del període de declaració de la renda, per evitar que els companys i companyes hagin de presentar declaracions complementàries.

3. Processos de selecció i provisió

El concurs General queda ajornat fins al segon semestre de 2026 a causa de l’acord.

Promocions territorialitzades: S’informarà de les dates d’examen de l’oposició de Sotsinspector/a tan bon punt estiguin definides.

4. Condicions de treball

S’inicia el punt amb el pla d’Igualtat que s’informa que actualment està caducat i que han començat els tràmits per elaborar-ne un de nou.

També s’exposa que sobre el premi de vinculació el gabinet jurídic d’Interior està treballant per trobar l’encaix normatiu adequat.

Pel que fa als Tècnics de suport no policial s’ha recuperat la mobilitat per aproximar al domicili els professionals amb places allunyades (20 persones aproximadament).

Sobre els vals de roba pendents d’abonament, ens informen que només queda pendent les 87 esmenes que l’operativa va demanar incorporar a posteriori, no tenen data de pagament.

Sobre l’endarreriment de pagaments informen que a la nòmina de febrer es pagaran les hores del Servei MINA i POE-A d’Octubre. Els judicis es van tramitant en lots de pagament ordinaris i extraordinaris un cop les documentacions estan validades.

5. Matèria normativa

Respecte al Decret de provisió de llocs de treball resta pendent per la pròxima reunió, però si s’introdueixen canvis substancials, caldrà reiniciar tota la tramitació.

Sobre la tramitació de la modificació del règim disciplinari ens informen que està inclòs dins el pla normatiu 2026.

6. Aspectes Operatius

S’ha exposat novament la manca de vehicles operatius a determinades dependències i les incidències amb les reparacions.

Sobre la unitat canina, reiterem la petició que els gossos continuïn sent responsabilitat del departament tota la seva vida, i s’encarreguin de les despeses.

Consideració final

Les presses de l’Administració per tancar i signar aquest acord comencen a evidenciar-se. Ahir mateix, l’Estat ha aprovat la jornada de 35 hores setmanals per als funcionaris de l’Estat.

Amb l’acord actual, el col·lectiu de Mossos d’Esquadra queda en una posició clarament desfavorable en comparació amb altres funcionaris públics.

Segurament encara ens queden per veure pujades salarials a altres col·lectius de la Generalitat que poden superar les signades en aquest acord.

Des de l’SPC continuarem defensant unes condicions laborals dignes, justes i equiparables, sense precipitacions ni renúncies que perjudiquin el nostre col·lectiu.