Demanem canvis urgents en l’horari especial específic per millorar la conciliació familiar dels agents

Des del Sindicat de Policies de Catalunya (SPC) hem expressat en diverses ocasions la nostra preocupació pel deteriorament de l’especialitat d’Investigació, que ha patit un increment de mancances en tots els aspectes, provocant una falta de motivació entre els agents i dificultant la incorporació de nous efectius a l’especialitat.

Aquesta situació es manifesta en condicions laborals precàries, amb horaris inestables a causa de l’horari especial específic de l’especialitat, així com una càrrega horària excessiva que fomenta l’acumulació d’hores, arribant a sumes estratosfèriques que són difícils de gaudir posteriorment. L’horari específic provoca una inestabilitat horària que sovint impedeix la conciliació familiar dels agents de les Unitats d’Investigació, a més de la distribució de les guàrdies no presencials que també s’han de cobrir.

Gràcies a l’acord del passat 31 de juliol, s’ha implementat el cobrament de judicis. No obstant això, escudant-se en l’horari marc anual (que no es compleix a causa de l’horari especial específic), molts companys d’investigació estan deixant de cobrar per les seves declaracions judicials a causa d’interpretacions dels serveis d’Administració. Quan un agent d’investigació rep una citació judicial per declarar com a testimoni, el servei d’administració del centre de treball comprova l’horari planificat en el seu quadrant anual. Si més endavant, per necessitats del servei, es produeix un canvi en aquesta planificació, preval el que constava en la planificació anual de l’agent. Això pot comportar que, tot i assistir a la declaració judicial i després realitzar el seu nou horari de treball modificat, l’agent no tingui dret a percebre la indemnització per declaració judicial.

És per aquest motiu que des de la nostra organització sindical, tal com s’ha sol·licitat de manera reiterada en diverses sessions del Consell de la Policia, demanem que es constitueixi un grup de treball específic per tractar tots els temes exposats. Es fa èmfasi en la necessitat de canviar l’horari especial específic per garantir una millor conciliació familiar, assegurar una estabilitat laboral i respectar els drets laborals dels agents de les unitats d’investigació, amb l’objectiu de tornar a fer d’aquesta especialitat una referència dins del Cos.