Primer acord parcial 2023: continuem amb el camí marcat des d’un inici i el que considerem un primer acord de millores pel col·lectiu sense renunciar a la resta

El 31 de juliol de 2023 passarà al Consell de Policia la proposta definitiva de l’Acord de millores parcial al CME, quedaran pendents d’altres, com recull el mateix document signat (i que sempre hem dit que requerien terminis diferents pel seu gran impacte econòmic com d’altres canvis normatius) i que continuem negociant.

Volem destacar, a diferència d’acords amb altres col·lectius, que aquest NO SUPOSA CAP INCREMENT RETRIBUTIU A CANVI DE RENUNCIAR a vacances, modificacions horàries, i altres (cal explicar tot correctament i evitar missatges amb informació esbiaixada) i serà d’aplicació tan aviat com superi els tràmits administratius necessaris mentre negociem altres millores (PLA DE CARRERA, HORARIS, ALTRES COMPLEMENTS).

Us expliquem algunes de les millores retributives acordades, aplicades a algunes de les diferents destinacions:

Pels efectius de Q5 o torns (descomptant vacances), si aquestes mesures s’haguessin aplicat a 1 de gener 2023, l’increment hauria estat d’uns 1.400 €/any a 2.114 €/any aprox. segons escamot. Per ex. E5, per treballar a Nadal 2023 seran uns 500 €.

El torn de nit voluntari, l’increment en nòmina hauria estat d’uns 1.758 €/any a 2.412 €/any, del que ja cobren actualment. Cada any variarà segons calendari.

Els efectius que, per manca de comandaments, han d’assumir tasques de la seva categoria superior, rebran 20 €/torn = 140 € setmana, 40 €/torn=280 € setmana si un mosso o mossa assumeix tasques de Sergent/a.

Adaptació de les hores extres segons la categoria, per un torn de 8 h/no festiu, agent 188,48 €, un caporal 211,76 € (+23,28 €), i un sergent 232,48 € (+44 €).

Els efectius d’investigació pugen un nivell d’especialitat, el passi del nivell 2 a 3 suposarà +1.709.57 €/any, afegir els complements per treballar en DIA, NITS, CAP DE SETMANA, FESTIUS ASSENYALATS, i les GNP es compensaran a mínim 24 € torn 8 h (festius assenyalats 40 €) ACTIVACIONS = HORES EXTRA.

Per un efectiu de BRIMO, el torn 9 h en cap de setmana passaran a cobrar uns 28 €/cap de setmana, matí/tarda, afegir que les GNP (1 cada 6 setmanes) pot suposar +1.350 €/any (activacions hores extra), + festius assenyalats i altres.

Per efectius que fan GNP: 24 € (8 h GNP), 168 € setmana…  Activacions H. EXTRES, festius assenyalats, GNP 8 h +40 €/torn.

Per un efectiu d’ARRO, entra en acord GNP-€€ (fins ara exclòs), els torns de divendres TN 12 h, passen de cobrar 30,77 € a 61,42 € (+30,65 € torn), dissabte TN 12 h de 38,77 € a 61,42 € (+22,65 € torn) torn cap de setmana nit 8,5 h de 30,77 € a 43,51 € (+12,74 €/torn): cap de setmana NIT (+66,04 €).

Aquest bloc sindical continua unit i amb el mateix missatge des del primer dia, ferms i convençuts que la negociació total es tancarà amb totes les millores posades sobre la taula des de l’inici aquest mateix 2023. Aquesta és la voluntat que hi ha, també per part de l’Administració, i treballarem sense stop fins a arribar a un acord de màxims.

Aquells que ara parlen d’acord de mínims o “de la vergonya”, recordem qui porta signant acords de mínims els últims 15 anys?

Comparem els últims acords signats i el que ara hi ha a sobre la taula?

Aquells que diuen que les mesures de conciliació ja les tenen Funció Pública, ens poden dir per què no s’aplicava directament al CME fins ara?

Aquells que, tot i no signar, es vanaglorien que l’Acord proposat és gràcies a ells, on estaven les seves propostes a l’inici de la negociació?

Signarem perquè estem convençuts que estem davant un acord parcial que implementa millores immediates al col·lectiu, millores de conciliació i retributives que fa anys que es reclamen i MAI s’havien aconseguit i segurs de poder tancar ben aviat la resta d’acord. Anem pel camí correcte, n’estem convençuts. Ja veurem si aquest acord acaba sent signat pels que ara s’oposen tan frontalment.

Nosaltres continuem!