Us informem sobre els punts més rellevants de la reunió on s’ha parlat sobre el funcionament i les condicions de treball a les Sales de Coordinació.

Lipoatròfia i condicions laborals

Des del Sindicat de Policies de Catalunya (SPC) volem posar especial èmfasi en una problemàtica greu i que afecta directament la salut dels companys i companyes: els casos de lipoatròfia.

Malgrat que la Inspecció de Treball ja ha emès informes amb recomanacions, la inacció de l’Administració és alarmant. Només s’han aplicat parcialment algunes mesures: taules amb presa de terra, esponges pels canells i substitució de cadires. Encara no s’han adquirit els humidificadors, una de les mesures clau per prevenir aquesta malaltia professional.

Així mateix, la falta de resposta estructural a les deficiències de les sales, com la il·luminació inadequada, el cablejat perillós, la manca de mampares, i cadires obsoletes o en mal estat, pot comportar un augment dels casos de lipoatròfia i posa en risc la seguretat i salut dels treballadors.

Des de l’SPC exigim la implementació immediata i completa del protocol de prevenció i la inversió urgent en les millores pendents. No és admissible que després d’any i mig de reivindicacions continuem sense solucions efectives.

Redistribució d’efectius

S’incorporaran 59 agents en pràctiques a les diferents sales a partir del 30 de juny. Es prioritzarà la cobertura durant l’estiu, però no es garanteix la continuïtat de les places assignades a partir de l’octubre.

Formació

Tots els nous operadors rebran formació teòrica i pràctica.

A l’octubre s’oferirà un nou curs per a SRC (30 places).

Es demana que la formació es pugui compactar per conciliació familiar, però l’Administració respon que s’han d’adaptar als espais de l’ISPC.

Cal una formació específica per a comandaments, especialment per als caporals que fan funcions de cap de torn.

Dispositius Extraordinaris i Reconeixement

Davant dispositius com Kanpai i Top Manta, es denuncia la sobrecàrrega de feina i la manca de reconeixement econòmic.

Reclamem que aquests serveis siguin remunerats com a hores extraordinàries.

Es reconeix la necessitat d’un reconeixement específic per als caporals que assumeixen funcions de responsabilitat.

Altres Punts Destacats

Segona activitat: s’estableixen funcions específiques segons el rang.

Instal·lacions Reus: sense videowall i amb greus mancances tècniques.

Xarxa i equips informàtics: millores parcials, però els problemes estructurals persisteixen.

Material: auriculars obsolets, manca d’ulleres de protecció i portàtils deficients.

 Des del Sindicat de Policies de Catalunya (SPC) no deixarem de denunciar i exigir condicions laborals dignes, segures i saludables, especialment en entorns tan sensibles com les Sales de Coordinació. Estarem vigilants a l’evolució de la problemàtica de la lipoatròfia i no dubtarem a actuar si l’Administració no compleix amb les seves obligacions.