Reunió de negociació, 23/10/2025

Hem fet la vuitena reunió de negociació amb l’administració, en la qual, per primera vegada, s’ha presentat un document de treball. Aquest document ha estat lliurat com a informació de difusió reservada de nivell 4, fet que impedeix la seva divulgació pública.

El document inclou, dins l’apartat de racionalització de la jornada laboral, la proposta de reducció a 1.575 hores anuals, amb criteris d’aplicació sobre els dies festius. També contempla l’ampliació de les hores de vacances: de 180 a 200 hores i de 165 a 180 hores, segons els casos. A més, s’hi recullen altres mesures relacionades amb el règim horari, com la flexibilitat especial, els quadrants i la planificació.

Pel que fa a les millores econòmiques, s’ha abordat l’adequació de l’estructura retributiva actual, incloent-hi la nocturnitat i la disponibilitat, amb una nova proposta de pagament mitjançant el complement específic.

En cap moment s’ha parlat dels imports de la pujada lineal que diuen que volen fer. Sí que apareixen els complements com a concepte, però en cap cas s’ha concretat quina quantitat pot correspondre al conjunt de la plantilla del cos.

Tot i això, volem deixar clar que tot el que s’ha presentat avui continua essent només un document de treball. Davant l’optimisme i entusiasme d’alguns, des del Sindicat de Policies de Catalunya (SPC) optem per la prudència i considerem imprescindible disposar d’una mínima concreció de les xifres per part de l’administració.

Des de l’SPC considerem que la proposta actual és del tot insuficient, una autèntica presa de pèl.

Esperem que les negociacions avancin cap a una proposta molt més àmplia i detallada. A la següent reunió, prevista per a la setmana vinent, presentarem esmenes al text i farem aportacions per millorar-lo, demanant canvis substancials i més especificacions sobre tot el que s’ha exposat.

A la reunió d’avui també se’ns ha informat que encara no tenen el vistiplau de la comissió de retribucions de com es valorarà el PGA-02 que condicionarà el pagament de la “bufanda”. També se’ns ha comunicat que rebrem el text de la proposta del nou decret de provisió, relacionat amb la territorialització de les places i el concurs específic.

Finalment, hem demanat que es millori la comunicació en els processos de selecció, per evitar situacions com la de l’oposició d’investigació, on les dates d’examen s’han comunicat amb molt poc marge. Esperem que no es repeteixi en les pròximes convocatòries d’ascens.

Continuarem treballant per defensar els drets i les condicions laborals dels nostres afiliats i afiliades.