Valoració de la proposta d’acord

Aquest pròxim dijous és probable que ja disposem del document amb la proposta d’acord definitiva.

Tal com hem anat informant, fa mesos que fem reunions i no va ser fins al setembre que se’ns va lliurar un document que, de manera sorprenent, ha estat classificat amb un nivell 4 de confidencialitat, fet que no havia passat mai en unes negociacions sindicals.

Des de l’inici de les reunions hem intentat aportar esmenes a totes les propostes dels documents presentats per arribar al millor acord possible, però com podeu veure a continuació amb el redactat del document, CREIEM QUE NO ÉS L’ACORD DE MILLORES QUE ES MEREIX EL CME.

Si ens fixem només en una xifra, podríem pensar: bé, millor això que res. Però el document té un redactat ambigu i poc clar, que es pot entendre de maneres diferents. A més, deixen per a una futura RLT qüestions importants com decidir qui cobrarà cada complement. Tampoc queda clar quin horari se’ns aplicarà ni quan, i el text fins i tot es contradiu amb les mateixes millores que diu que incorpora.

Les úniques millores en el redactat han arribat arran de la mobilització a les Corts i de la plantada de la plataforma de sotsinspectors. I, tot i això, no són les millores que considerem necessàries ni les millores desitjades.

És molt difícil fer canviar de posició l’administració quan el seu sindicat afí porta des del setembre demanant que se signi el que proposin. No van signar l’acord de 2023 per motius polítics, i ara volen eliminar aquell acord a qualsevol preu.

Han blocat qualsevol comissió de seguiment de l’acord de 2023 perquè el majoritari no hi participa, posant els interessos propis per damunt dels de la plantilla.

És un acord que retalla drets: retrocedim en els imports de les nits i dels judicis, estableix diferències econòmiques amb els companys i companyes en pràctiques de qualsevol categoria i ens deixa fora del pla de carrera fins, com a mínim, l’any 2030. Considerem que aquest no és un bon acord.

Així i tot, tal com estava previst, consultarem l’afiliació per recollir-ne les valoracions i decidir si signem o no aquesta proposta.

Som el primer sindicat que, en favor de la transparència, facilitem als nostres afiliats parts de l’acord que ens demanen que signem per la seva anàlisi i sobre el qual ja ens han deixat ben clar que compta amb la signatura del seu sindicat i que tirarà endavant peti qui peti.

En el PDF adjunt trobareu la proposta d’acord de l’administració i les esmenes que hem fet des de l’SPC-SEI.

L’enllaç al PDF només està disponible per afiliats!